Continúa depuración en la SSPM
El Sol de San Juan del Río
21 de Marzo del 2015
Por: Carlos Coronado
San Juan del Río, Qro.- La administración municipal de San Juan del Río ha dado de baja a lo largo de dos años y medio a cerca de 100 elementos policiales, aseguró el Secretario de Administración, Carlos Olguín González, quien dijo que tan solo 35 de estos, pertenecían a la primera generación de cadetes de la academia de policías que se recibió al generarse el ingreso del actual gobierno municipal, elementos que fueron sacados de la corporación por no cumplir con los requisitos suficientes.
Carlos Olguín destacó que en este caso, la academia de policías solicita que sean mayores de 35 años, en ello recordó que la ley de seguridad nacional prohíbe que elementos menores a dicha edad inicien sus labores, por ello informó que existieron varios policías que no acreditaron la edad necesaria y por consecuencia fueron dados de baja.
Aunado a ello afirmó que la formación de un cadete en la academia de policías, lleva un estimado de seis meses, con lo que ya se ha logrado recuperar a cada uno de los elementos cesados, pues al día de hoy, se ha visto la incorporación de 160 nuevos oficiales y adelantó que se abrirá una nueva academia dado que se acercan los exámenes de control de confianza, y en caso de que alguno de los elementos actuales no acredite de manera satisfactoria, podría verse la necesidad de un nuevo ingreso de elementos.
Cabe destacar que el Secretario de Administración afirmó que no se augura que existan elementos inapropiados, pero destacó que de manera general dos o tres elementos no aprueban estos exámenes, por lo que debe de existir precaución para lograr cubrir de inmediato las vacantes que se generen.
Dijo que se sabe que la nueva generación de cadetes, no habrá culminado su preparación antes de que se genere el cambio de administración municipal, por lo que le corresponderá a al nuevo gobierno incorporarlos a las filas de ser necesario.
Cabe resaltar que Carlos Olguín afirmó que la salida de los 35 primeros elementos, por la insuficiencia de edad, es un ejemplo del cuidado que se debe tener en la incorporación de estas personas, por ello aseguró que recientemente se tuvo el arranque de una academia en donde ingresaron 17 prospectos, de los cuales siete no eran aptos, dado que en esta etapa ya se aplican los exámenes de control de confianza y se vigilan todos los procesos para garantizar que los elementos que se ingresen sean confiables.
Por último detalló que por el despido de estos casi 100 elementos policiales, el municipio debió egresar un estimado de 800 mil pesos de los cuales, 400 mil pesos corresponden a los primeros 35 elementos que fueron dados de baja.
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