El Sol de San Juan del Río
6 de octubre de 2012
Yanelly Faustino
San Juan del Río, Qro.- El millonario gasto que hace la administración municipal de Tequisquiapan para el pago de distintos beneficios a su personal, se debe a que las prestaciones que deberían ser exclusivamente para los sindicalizados, se han estado otorgado a empleados de confianza contratados por los dos últimos Alcaldes, así lo dio a conocer la secretaria general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio, Verónica Elizondo González.
La representante de los trabajadores sindicalizados reconoció que el organismo que dirige efectivamente se ha hecho acreedor a distintos beneficios que podrían ser considerados "exagerados", sin embargo, dio a conocer que fue durante la administración que encabezó el ex alcalde, Noé Zárraga, del año 2006 a 2009, que las prestaciones se comenzaron a otorgar a personal administrativo de confianza y la práctica siguió durante el gobierno, que apenas concluyó, de Raúl Orihuela.
"Sí, es verdad, gozamos tal vez de un beneficio que a mucha gente se le hace exagerado, pero no tenemos la culpa de que los beneficios que el sindicato logra se le apliquen a los administrativos, a la gente que más gana ese ha sido el punto que siempre hemos mencionado con cada uno de los Presidentes que han pasado, sabemos que tienen derecho tal vez, pero este es un logro sindical que nosotros hemos estado luchando durante 15 años que tenemos de haber formado nuestra agrupación. Si el Ayuntamiento en su momento cree que tiene los recursos suficientes para aplicarlo general ahora si que es problema del Ayuntamiento y no nuestro".
Verónica Elizondo presentó un balance sobre los gastos que representa el Sindicato al Municipio, y según los datos proporcionados, son alrededor de 15 millones de pesos los que la administración debe erogar actualmente para cubrir sueldos, quinquenio, aguinaldos y primas vacacionales de los 207 trabajadores sindicalizados.
La lideresa sindical dio a conocer que en el año 2009, cuando finalizaba el gobierno de Noé Zárraga, el monto que se gastaba exclusivamente en 292 trabajadores administrativos de confianza, ascendía a 38 millones 311 mil pesos, esto debido a que se les autorizaron los beneficios con los que contaban los sindicalizados
"Nosotros dijimos en ese momento que si ellos iban a tener los beneficios que nosotros ya habíamos peleado por tantos años, deberían pagar sus cuotas y afiliarse al Sindicato, sin embargo, nunca lo hicieron".
Esta práctica, detalló Elizondo González, continúo durante la administración de Raúl Orihuela, además de que el número de personal pasó de 450 trabajadores en el año 2009 a 600 personas en el 2012, lo que en este momento ha provocado severas afectaciones al presupuesto municipal, que actualmente destina al pago de nómina, entre sindicalizados y personal administrativo, 50 millones de pesos anuales.
Detalló que otro de los privilegios por los que ha sido señalado el Sindicato, es el elevado gasto que representa la prestación de servicios médicos particulares y la entrega de medicamentos, que aseguró, no se le pueden atribuir en su totalidad al organismo, ya que, dijo, es común que sean amigos y parientes del personal administrativo de confianza quienes hacen uso de esta prestación, elevando considerablemente la partida presupuestal en ese rubro.
Finalmente dijo que la administración municipal actualmente tiene pendiente la entrega de becas, útiles escolares, uniformes y el pago de horas extras a los trabajadores sindicalizados. |
